当前，职场关系正受到更严密审视，而科再奇成为因此丢掉工作的最知名CEO之一。
先插播一下柯再奇的履历：
1982年在新墨西哥州加入英特尔，时任制程工程师。
1997年至2001年，科再奇担任Fab 17工厂经理。
2001至2003年，科再奇负责在英特尔全球工厂实施0.13微米逻辑制程技术。
2003年至2007年，科再奇负责封装测试业务。
2007年至2011年，科再奇主要负责晶圆厂和排序生产业务。
2012年1月-2013年5月，科再奇担任英特尔首席运营官(COO)。
2013年5月-2018年6月，担任英特尔CEO。
据美国《华尔街日报》报道，英特尔公司首席执行官科再奇(Brian Krzanich)辞职，原因是他与一位同事存在两情相悦关系违反了公司政策。报道称，这一突然变动正值该科技巨头寻求将其在个人电脑芯片领域的主导地位延伸至新计算领域之际。
“内部和外部律师持续进行的一项调查证实，（柯再奇）违反了英特尔的‘反亲善’政策，该政策适用于所有管理层，”英特尔在一份声明中说。该公司董事会已经任命首席财务官罗伯特·斯万（Robert Swan）临时接任CEO，并将开始物色正式的CEO，包括公司内部候选人和外部候选人。
据一位不愿透露姓名的知情人士透露，英特尔董事会一周前被告知，柯再奇曾与他管理链中的一名员工存在情人关系。该人士补充称，英特尔的政策可追溯至2011年，它要求员工在得知任何同事与下属的关系后都要报告。英特尔曾因违反该政策而解雇过管理人员。
据英特尔的监管文件显示，在自愿离职的情况下，柯再奇将有权获得3800万美元的离职金。其中，有3100万美元将以加速股票奖励的形式支付，410万美元以递延酬劳的形式支付。
英特尔发言人拒绝透露这一政策是否适用于柯再奇的情况。
科再奇今年58岁，2013年5月出任英特尔CEO兼董事，之前曾担任英特尔执行副总裁和首席运营官(COO)。他在1982年加盟英特尔。
针对他的辞职，英特尔董事长安迪·布莱恩特(Andy Bryant)表示：“董事会坚信英特尔的战略，在积极寻找下一任CEO期间，我们相信罗伯特·斯万有能力领导公司继续前行。同时，我们也要感谢科再奇对公司做出的贡献。”
可以说，科再奇的离开适逢英特尔的变革时期，在他领导下，英特尔完成了两项大型收购交易，旨在向人工智能和先进汽车技术等新领域扩张。英特尔还在抵挡英伟达等竞争对手对其主导地位的威胁，全球一些运行速度最快的计算机使用的就是英伟达的图形芯片。
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