30岁以后的危机，藏在你现在的选择里。
有人找工作时，为了工资斤斤计较，而有人却愿意降薪跳槽；有人给多少钱办多少事，而有人拿 3000的工资能干 8000 的事；有人拼了命想离开北上广，而有人拼了命想留在北上广。不同的人，对工资和工作有不同的认知。
今天分享的观点是：30岁以后的危机，藏在你现在的选择里。有时你所以为的稳定其实以最大风险在赌未来，所以在职场中，我们要跳出舒适圈，永远保持随时可以离开而且离开之后能比现在过得更好的能力。
30岁以后的危机，藏在你现在的选择里。
六、七县小县城的小公务员一枚。毕业后顺利考回家乡的一个行政单位，在周围人眼里，算是工作稳定，可以考虑婚姻了。
我所属的体制内有它的圈子，有些人称之为“舒适圈”。
“圈子”的产生，即是具有相同爱好、兴趣或是为了某个目的而联系在一起的人群。如：徒步圈子、自媒体圈子、理财圈子······志同道合的人聚在一起互相学习和分享经验，向每个圈里的大神学习，不断进步，也称“抱团行动”。
我怀抱一腔热血在这个圈子里工作、学习为人处世之道，倍加珍惜双休的日子。慢慢发现这个圈子里有个现象，无论是上了好几年班的姐姐，或是即将退休的阿姨，下班唯一的活动就是约上三五好友围桌打麻将，而一些从学校出来的小年轻抱着一腔热血进入单位，想着在工作上有所成绩和发展，可慢慢发现，情商比智商重要，关系比能力重要。
一年半载过去，也慢慢沉溺于这种小县城的“安逸”生活，每个月拿着为数不多的固定工资，并以“小城市就是这样”、“下班没什么事可做”来慰藉自己。
殊不知，无论你在一线北上广或是在七八线小县城，如果只满足于上班的八小时，不主动挖掘价值、培养爱好，十年过去，你依然是“温水里的那只青蛙”
不想做温水里那只青蛙，一眼看到头的职业和生活，我利用下班时间学习、发展兴趣爱好，这个圈子里开始不断有声音：你都稳定了，还继续考什么？反正也考不上，还是不要折腾了······我在这样的质疑声中白天忙着上班，下班学习。两年后考到了现在的单位，虽然也是体制内，但来到了另一个圈子。
这个圈子里有一群思维更独立，面对和分析问题更理性的战友，有人上了几十年班还在考证，也有上班几年的同事回学校读在职研究生，体制在一定程度上没有限制一部分人对未来的规划，而各种制度的实行更是推动了这部分人学习的积极性。
在互联网经济飞速发展的今天，“资本的回报率远高于工资收入的增加”
无论是体制内还是大多数依靠工资生活的我们，近年来都感受到了房产经济对我们的巨大冲击，而大多数职业线性增长的工资拉低了我们可能拥有的更好价值，或者说体制这个圈子的条条框框限制了人生更多的可能性和创造性，满足于现状的日子极大的削弱我们拥有的社会竞争力。
这时，一部分人及时找到方向，跳出体制，寻找新的机遇，这种所谓的“辞职潮”，它是对限制竞争力的现有状态的不屑和奋力反抗。
一部分圈内人则利用工作之余不断学习，提升自己的综合竞争力，获得多个管道收入，而不是依靠单一的工资，极大的丰富自己的物质精神文化，成为社会日渐盛行的“斜杠青年”
而剩下一部分人永远的麻木于这种雇佣关系，以及万年不变的薪水，过着“三点一线”的日子，追求着所谓的“平凡的小日子”，并不时向周围人输送着“懂得满足”的平凡思想。
所以，选择一份职业并不意味着一眼望到头的职业生活，合理规划自己的职业生涯和未来生活已成为我们要掌握的必备技能，不可替代才更稀缺，你得随时保持离开体制的能力，因为30岁以后的危机，藏在你现在的选择里。有时候，你所以为的稳定其实以最大风险在赌未来。
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